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PHASE 3
UE SYSTEME DE REMUNERATION
Un système de rémunération est l'ensemble des règles et éléments (fixes, variables, avantages) qu'une entreprise utilise pour rétribuer le travail, attirer les talents et motiver les performances. Il équilibre généralement salaire de base, primes, et avantages sociaux pour fidéliser les employés et s'aligner sur la stratégie de l'entreprise.
| Catégorie | Volume Horaire Total |
|---|---|
| Tutorat (Classes virtuelles et encadrement) | heures |
| Autonomie (Activités en autonomie) | heures |
| Volume Horaire Global alloué | heures |
| Temps d'effort estimé par semaine | heures |
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