Udmci
3 Cours
MANAGING PERSONNEL
Ce cours permet de renforcer les capacités d’analyse, d’évaluation et de prise de décision de l’étudiant. Il aborde également les outils de conception et de mise en œuvre des dispositifs d’évaluation du personnel et de gestion des compétences au sein des organisations.
| Catégorie | Volume Horaire Total |
|---|---|
| Tutorat (Classes virtuelles et encadrement) | 37,5 heures |
| Autonomie (Travail personnel) | 37,5 heures |
| Volume Horaire Global alloué | 75 heures |
| Temps d'effort estimé par semaine | 12 à 13 heures |
PHASE 3
UE SYSTEME DE REMUNERATION
Un système de rémunération est l'ensemble des règles et éléments (fixes, variables, avantages) qu'une entreprise utilise pour rétribuer le travail, attirer les talents et motiver les performances. Il équilibre généralement salaire de base, primes, et avantages sociaux pour fidéliser les employés et s'aligner sur la stratégie de l'entreprise.
| Catégorie | Volume Horaire Total |
|---|---|
| Tutorat (Classes virtuelles et encadrement) | heures |
| Autonomie (Activités en autonomie) | heures |
| Volume Horaire Global alloué | heures |
| Temps d'effort estimé par semaine | heures |
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