PHASE 1

Ce cours offre une introduction approfondie au droit du travail, en mettant l'accent sur les principes fondamentaux et les cadres juridiques régissant les relations employeurs-employés. Il vise à fournir aux étudiants de master une compréhension claire des droits et des obligations des parties prenantes dans un cadre professionnel, ainsi que des outils nécessaires pour naviguer dans les enjeux juridiques du monde du travail..

Enseignant: Mireille Bobi

La formation en Protection Sociale regroupe l'étude des mécanismes légaux et conventionnels visant à prémunir les travailleurs contre les risques sociaux (vieillesse, maladie, accidents). Ce cours assure la maîtrise des obligations de l'employeur (immatriculation, cotisations) et des droits des salariés (prestations), garantissant ainsi la conformité juridique et la paix sociale en entreprise.

PHASE 1

La gestion administrative du personnel regroupe l'ensemble des tâches légales, réglementaires et contractuelles liées au cycle de vie des salariés, de l'embauche au départ (contrats, paie, congés, déclarations sociales). Ce pilier RH assure la conformité au droit du travail, garantit la paie et fiabilise les données, favorisant la productivité.